Benefícios corporativos: como a saúde mental se tornou ativo
A saúde mental e o clima organizacional se tornaram ativos para empresas conseguirem atrair e reter talentos por meio dos benefícios corporativos. Saiba como usar essa estratégia na sua empresa.
Sobrecarga de trabalho: 6 formas de prevenir esse risco psicossocial
Estas são as 6 estratégias para prevenir a sobrecarga de trabalho e fortalecer a gestão de pessoas na sua empresa. A sobrecarga de trabalho é um dos riscos psicossociais mais comuns e silenciosos dentro das empresas. Ela se instala aos poucos, disfarçada de produtividade e comprometimento, mas traz consequências sérias: adoecimento, queda de desempenho, aumento de erros, afastamentos e,…
Assédio Moral no Trabalho: Lei 14.457/22
O que é assédio moral e por que ele é tão grave? O assédio moral ocorre quando um trabalhador é submetido, de forma repetitiva, a condutas que humilham, constrangem ou desvalorizam sua dignidade.Essas atitudes podem vir de chefes, colegas ou até mesmo da cultura da própria empresa. Exemplos de assédio moral: A Lei 14.457/2022 obriga as empresas a criarem políticas e ações…
O Papel do Líder e do RH na Prevenção dos Riscos da NR-01
O mundo corporativo está passando por uma transformação silenciosa, porém profunda: o foco deixou de ser apenas produtividade e passou a incluir saúde mental, bem-estar e sustentabilidade humana.Nesse novo contexto, compreender o papel do líder e do RH na prevenção dos riscos psicossociais se tornou essencial — não apenas por exigência legal, mas por necessidade estratégica. A NR-01 (Norma Regulamentadora nº 01), que estabelece…